职来职往李晨

1、但是《我和我的经纪人》只呈现了一家公司、一个职业，并不具备广泛的代表性，且由于职业的特殊性，节目内容除了表达职场情感共鸣外，最终所呈现的侧重点却在于明星的日常工作生活，过于渲染“明星色彩”，并未很好的体现职场真人秀所想要表达的“职场”理念。

2、从观察室的嘉宾配置来看，除了主持人何炅、岳律师的角色定位比较明确，其余四位的功能性不够鲜明，观点输出相对单整个观察团的集体讨论只能根据自身经历展开，但他们的经历却不具备普遍性。比如，papi酱工作半天就辞职，周震南16字评价老板龙丹妮等，略显生硬和“跑题”。

3、一直以来，国内关于职场的节目都停留在综艺形式的呈现上，很少有类似于《我和我的经纪人》这种纪录片式的真人秀类型。

4、岳屾山，男，1978年出生在海伦县，留学英国，攻读国立密德萨斯大学法律专业。北京市岳成律师事务所高级合伙人，中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员。中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾，因为参加这个节目而在网络上走红。

5、高校教师薛善良以自己在本科生教学、研究生指导和科研方面的工作经验为演讲内容，带领学生提前领略了大学的风采，唤起了学生们对理想大学的深深憧憬之情。同时，薛老师指出了高校教师广阔的就业前景。

6、“offer加油团”中几位看似不够专业的明星嘉宾，代表的是屏幕前，在职场上处于不同阶段的普通观众。

7、继婆媳关系、情侣吵架、亲子代际之后，这档国产综艺，终于找到了年轻人亟需探讨的选题——职场。

8、 到了2010年，职场综艺开始“秀场化”。《非你莫属》《职来职往》等求职节目，把面试现场搬到了综艺舞台，用“非诚勿扰”的方式，让公司高管与求职者直接匹配。(职来职往李晨)。

9、2003年，央视推出首档人力资源节目《绝对挑战》，开启了电视求职时代。

10、在该期《非你莫属》求职者李晨的面试算得上是“教材版反例”！平常都是面试官对候选人品头论足，任意褒贬。

11、“四系”：北京大学法学院、中国人民大学法学院、武汉大学法学院、吉林大学法学院

12、兼具人民警察与教师双重身份，徐成平先生向同学们介绍了江苏警官学院的录取分数、工作内容、职业必备能力和职业前景，强调通过对社会的贡献实现个人价值，“无上荣光”是他对警察职业的理解。并且，徐先生还分享了对青春的定义，并给出了六点建议：目标、勤奋、自律、计划、积累、团结。 

13、《令人心动的offer》之所以会产生如此热烈的话题讨论度，很大程度上还原了真实的职场生活写照，能够让观众产生强烈的代入感。

14、“这些实习生不是要出道做演员的，他们都真正地热爱律师行业，并以此为终身职业追求。”邱越认为，在高强度的压力挑战中，如果实习生对于律师行业没有追求、敬意与执着，那么观众也无法感受到他们的真诚与力量，从而产生共鸣。

15、其次，是娱乐性，为什么《中餐厅3》《亲爱的客栈3》“职场化”后会遭遇老粉的“抵制”，因为它让观众看得“太累了”，原本轻松“嗑”的下饭综艺变成了职场宫心计，这让每天身处996的“社畜”感觉不会再爱了。本来生活就很苦，大家更愿意在综艺里寻找小确幸，而不是一味地撕逼或者说教，或者复刻职场与生活本身。

16、而八位能力参差不齐的实习生，也让观众在观看节目时可以找到同自己相类似的职场定位，从而产生同理心和亲近感。

17、医生、警察、老师、记者、设计师、金融分析师、酒店管理……面对世界上如此之多的职业，该如何选择？对于学生而言，早日确立生涯规划，预测和安排目标职业，才是当下的最优选择。

18、运用法言法语，避免表述过于口语化。比如当委托人说“被告方严重伤害了我的情感”、“我觉得最好是把他送进监狱”，郭旭不是像薛俊杰那样进行理性分析，而是用附和的语句回应。带教律师也提到，郭旭的表现带有很强的“学生气”，律师要避免这种调皮性的语气。

19、视频中三句话重复看了三遍，李晨：智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员：君子和而不同，小人同而不和。主持人：尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。

20、在律政职场观察真人秀《令人心动的offer》(以下简称“offer”)中，这些初入职场的窘态，被屏幕外的何炅、周震南、papi姜逸磊等明星捕捉，也被数以万计的观众尽收眼底。

21、周檬是一名责任编辑，她从“一本书的诞生”说起，向学生们概括性地介绍了编辑的基本职能——通读校对、制作版权页、质检、成本核算等等。一套复杂的工作流程打破了学生们对编辑的固有印象，也打开了学生们深入了解这份职业的窗口。

22、人大学霸李浩源拥有最强的理论基础，却出现诸多低级错误；北大博士梅桢逻辑清晰，却缺少国内的法条分析；李晨写出的“原告人”“被告人”，更是从未在法律文书中出现的词汇。

23、 逐梦的道路并不顺畅，这是每位家长都表达的。忍受孤独、经历风雨，向阳而生才能取得成就。同样重要的是恒心与坚持，三年的坚持，我们将成为崭新的自己。做未来的主人，乘风破浪，无所畏惧，终有一日，我们将抵达彼岸。

24、同时，在《我和我的经纪人》中，所呈现的不同工作年限的职场人，从小角度发散整个社会中不同成熟度工作经验的80后、90后，并输出职场情感，如职业成长、跳槽与否、生活节奏等多重压力，与大部分80后、90后在现实中所遇到的生存、困惑、孤独感和成就感不谋而合，从而成为现实生活中情感共鸣的出口和可参照的对象。

25、　　如何将一场讲座办得新颖别致从而获得更多的受众，你愿意来挑战吗？

26、实习生的故事还在继续，我们的探索之旅也在继续，相信一个月后，他们会通过不断的成长带给观众更多的惊喜。

27、明星退出主舞台进入观察室，观众要看普通人的职场。在职场理念和综艺形式的碰撞中，职场综艺正在向平民化、专业化、观察化的方向发展。

28、锁定法律行业的《令人心动的offer》，实习生所接触的课题具有一定的专业性，这意味着，外行的接受门槛比较高。从“内行”的反馈看，锦天城的offer不够“心动”，律所律师送实习生礼物，不免令人质疑“不真实”、“不专业”。

29、不同个性才能擦出火花，不断碰撞才能磨合默契。

30、(嘘！我们不会告诉你爱豆包括撒贝宁、朱军、李晨、

31、首先在演播室内由嘉宾发起的话题，也是在微博上讨论话题度最高的内容，例如：#女性职场的压力#、#快本为何炅改播出时间#等，在节目播出之后都引发了全网的热烈讨论。

32、李晨，1978年11月24日出生于北京市，中国内地影视男演员、导演、监制、赛车手，毕业于北京群星艺术学院。1997年，出演个人首部电视剧《十七岁不哭》，从而正式进入演艺圈。1998年，主演警匪剧《刑警本色》。2002年，在清宫剧《十三格格》中饰演男主角七贝勒。2004年，主演警匪剧《危情24小时》。2005年，主演刑侦剧《一针见血》。

33、《令人心动的offer》又颠覆了这种模式。节目把素人职员拉到了前场，把明星嘉宾拉到了后场。明星角色从体验者、亲历者进一步弱化为了观察者。

34、随后，李晨表达了对于经济学院师生的欢迎，介绍了近年来经济学院数位在华为工作的同学的履历，表达了对经济学院的感谢。之后，他主要站在华为公司的角度，从华为公司的企业文化出发，讲述了华为公司从创建初期到如今的发展历程，阐释了华为的狼性文化和精神，让在场的师生们深受鼓舞。习近平总书记说过：“发展不能守株待兔、固步自封，要在市场环境下、竞争中求发展。”随后，他介绍了华为财经的主要业务和覆盖层面，向师生们宣传了华为财经在全球170多个国家的工作分布，并表示他们会为同学们提供更加完善的晋升途径以及更加合理的工作制度，真正让员工融入企业，创造价值。

35、与之相比，职场类综艺是一片蓝海，亟待进一步开发。《令人心动的offer》播出后，不少网友呼吁“设计师、医生、记者、翻译”等职业综艺可以安排上了。这从侧面反映出，职场类综艺是一块富矿。不光可以在垂直类型化下进行深耕，而且不应局限于“演播厅+观察”这一创作形式，还可以有更多丰富的创作模式。

36、除了有实习生和律师的参与，节目还安排了6位观察团成员，由他们在第二现场观察实习生的表现，并进行分析，在每期节目中对各个课题成绩进行预测，若成功预测6次，最终可额外增加一个转正名额。

37、与此同时，对于慢节奏理想化生活的过度塑造，使得观众在面对此类节目已经产生疲态，而生活、职场却一直是每个人息息相关、不可分割的重要部分。

38、南师附中秦淮科技高中自建校以来，传承南师附中生涯规划课程，关注学生终身发展，系统指导学生规划未来人生。高一年级学生入校后首先完成生涯规划第一步－－结合个人兴趣、个性特征、优缺点、能力条件、价值观等因素全面理性地认识自我。认识自我是一种内发，而借鉴他人成功的经验，以了解想选择的职业，则是一种外铄。

39、连凯作为南京博物院的创意设计总监，为学生带来了以“江苏文明创意传承”为主题的讲座。讲座分为三个部分：简要介绍南京博物院；阐述文创的价值；列举精美的创意作品。那些精美的文创产品引发了学生阵阵掌声。

40、课题一：12岁男孩溜冰过程中多次接触吴女士臀部，被吴女士及其丈夫进行拖拽并踢了一脚，男孩父母大吵大闹，甚至将截取的视频公布到网上，导致吴女士被公司开除，事件经过微博“某大V”转发，在网络上持续发酵，最终吴女士因不堪舆论压力，割腕自杀。

41、李晨能看到这一点不仅证明了其善于从生活中发现问题，也体现了其思考问题的多元化角度。

42、梦想的实现，不仅要“想”，更要敢“做”。在我对未来憧憬的同时也有着不少迷茫。本次活动让我收获颇丰。职业不分高低贵贱，不论做哪一行都要恪尽职守，任何行业都存在佼佼者，任何行业都对社会有自己的贡献。我们要努力奋斗，不断充实自己，在青春的这张白纸下留下一道绚丽的彩虹。

43、经过前两个阶段的沉淀和积累，职场综艺在2010年左右迎来了爆发期，迎来了0时代。以《职来职往》《非你莫属》为代表的求职类综艺，越来越多素人参与进来，而企业也来到现场表达对人才的诉求。每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个“大佬”也在“扮演”自己——台上台下，七分真切三分激烈，将求职类综艺推向了新高潮。

44、在实习生群体中，“五院四系”就占了近一半。郭旭所在的大连海事大学，虽然拥有顶尖的海商法专业，但并不在“五院四系”之列。

45、节目要探讨的，正是多元化的他们，是如何在职场上克服困难，解决问题的。

46、但我们足以看到他前期的用心准备以及在和当事人交谈中的精彩表现

47、在总共十期节目的播放过程中，几乎每期节目都会形成一次微博舆情小高峰。

48、“我们选取了职场最底层的视角——实习生。这八位实习生在学校里是非常优秀的，但当他们第一次来到这个实习的环境，仍然要面对极大的压力，包括对自己的怀疑，放下之前所有的光环，进入一个非常残酷的世界里面，这个对于一个人的成长，是非常颠覆性的挑战。”

49、我国综艺节目的发展变化在经历了全竞技真人秀节目之后，在2017年《向往的生活》和《亲爱的客栈》开始揭开了“慢综艺”的序幕。

50、博物馆文创能够将文化艺术与博物馆学相结合，编辑是对于文字出版形式的决定者，媒体工作者讲究时效性、专业性，对于内容的广泛性也有很高的要求。因此，未来进入职业生涯后，对于多方面的学习是很重要的。通过本次讲座，我明白了在未来的职业选择中，要专注专业性与广泛性的结合。同时，自己对于职业的喜爱也必不可少。我也将为我所向往的专业奋斗拼搏。

51、从这三个平凡却又伟大的职业中我认识到每一份职业都不是轻松的，每一份职业都需要被尊重。奋斗的青春需要目标，感谢学校让我们有了这样的机会去了解各种职业及发展前景，让我对未来的专业有了更明晰的认识。

52、此外，“经纪人”职业作为“明星身边人”，节目内容成为了大众窥探明星不同侧面的窗口，而素来拥有“营销女王”的著名经纪人杨天真也利用了这一点，在节目自带的关注属性之外，将节目最终演变成为了营销宣传自家公司与自家艺人的地方，被网友诟病为“壹心娱乐大型洗白卖惨大会”。

53、让更多非专业观众产生共鸣，从而理解律师行业；从实习生的经历引起大众的职场共鸣才是这档综艺节目的使命。

54、做好分工，职场不是一个人的战斗，而是一起并肩作战。万众期待的“神仙打架”(何运晨和李浩源组合)，给我们呈现了一场完美的预备过程，先是双方各自梳理重点，然后达成统一意见，后又列举了各种委托人可能出现的情况，制作成博弈模型。连郭京飞都感叹：“这两个人可以直接开律所，当合伙人了。”

55、当然李晨应该也不是冲着求职来的，应该有更多个人广告的成分在里面。见过这么大风浪的人还会来打工，仰人鼻息，应该不可能。

56、从这些课题中，我们不仅看到了实习生们缜密的逻辑思维和优秀的业务能力，更有不少人表示，从他们身上都看到了自己曾经的影子。

57、与此同时，不少求职类节目相继推出，也成为国内综艺节目重要的品类之一。2010年，东方卫视打造了大型女性职场节目《寻找杜拉拉》；2011年，广东卫视推出了职场招聘真人秀《天生我才》；2012年，江苏卫视打造了职场类节目《脱颖而出》；同年，广东卫视推出了职业技能竞技类节目《技行天下》；宁夏卫视第一财经则打造了季播求职真人秀《中国职场好榜样》和职场PK脱口秀《谁来一起午餐》。

58、节目整体呈现出的是对职场精英角色的塑造和进阶，职场精英形象的展示与设定，满足了观众聚焦在职场专业领域阶层的窥视欲和好奇心。

59、人们总是渴望得到大千世界的第一消息，这种时候总需要一批人挺身而出来发掘这些“宝藏”。记者以笔做武器，浓缩人间万象，写尽民间疾苦，字字切中时弊，扬正气，抵邪气。扬子晚报的李晨记者告诉我们这个职业不仅需要简明扼要的写作能力，还应该具备临场发挥的智慧和敢于提问的勇气。

60、为了尽可能地让观众理解，节目设置了很多普通生活与法律交叉的场景。

61、其实在杨乐乐出资购买股权的时候，该公司已经极度缺钱。郑靖便利用朋友关系，说服杨乐乐以很低的价格，去持有这家上市公司的较大股份。于是有了这桩塑料姐妹情案件的开端。

62、注：本文图片来自网络，版权归原作者所有，不作商用。如有侵权，请联系我们，予以删除。

63、社会是一片广阔无际的大海，找到一条属于自己的航线，是通往成功彼岸的关键。如果将此次的职业讲坛作为闪烁的灯塔，请勇敢地在黑夜中航行，去追寻明日的朝阳！

64、“精英”人设背后，律师繁琐、枯燥的工作在节目中展开。院校、婚姻、人际等尖锐的职场问题，也首次直白地出现在了综艺镜头前。

65、相似的职场经历可以增强观众的代入感，同时在面对职场问题中观众也具备极强的表达欲，在弹幕及微博等公众平台上展开热烈的讨论。

66、作为国内首档经纪人职场真人秀，不论是内容、形式都是一次创新，而节目所传达的职场情感也与都市里的职场人达到共鸣。

67、为了保持专业度，避免“造星”嫌疑，节目组还筛选掉了一大批颜值高，但对律师行业不够热爱的人。

68、实不相瞒，小编看完以后，也和周震南做出了同款表情？？？

69、在实习生一开始拿到的实习合同中，有三项较为苛刻的规定，即“缴纳保证金”“迟到罚款”“扣押身份证/护照”。凭着“律所不会把我卖了”的想法，八位实习生还是没有质疑，签下了字。

70、不同实力的职场新人所面对的不同的职场处境，都是不同人群在职场生活中的真实写照。