优秀企业家的经典名言

1、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。(优秀企业家的经典名言)。

2、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

3、92上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

4、2009年5月，曹德旺登顶企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”，是首位华人获得者。

5、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

6、李嘉诚名言：绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

7、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

9、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

10、功利心都那么强了也不好。真正碰到问题了，利益集团必须站出来，削弱你的利益。你身体好，体质好，你不自断手臂谁断？

11、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

12、李嘉诚名言：不义而富且贵，于我如浮动。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。(优秀企业家的经典名言)。

13、每天告诉自己一次，『我真的很不错』。——李嘉诚

14、李嘉诚名言：我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

15、学习的方法:工作中学习，学习后工作;做比说重要，习比学有效;人要不断地学习，向对手学习。

16、　　看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO.机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉、

17、 要使生产率最大化，就得以成果也就是工作的输出为核心。而不能以技能或知识等的投入为出发点。技能、信息、知识只是工具。

18、4大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

19、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

20、如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。

21、李嘉诚名言：精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

22、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

23、25在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

24、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

26、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观——诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。——马云

27、李嘉诚名言：只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

28、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

29、李嘉诚名言：作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。

30、李嘉诚名言：我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

31、李嘉诚名言：眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。

32、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

33、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

34、13销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。牛根生

35、　　　而对于中国的众多企业家来说，要跟得上这位管理学大师的思维也不是一件很容易的事情。

36、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

37、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

38、 贫于追求，便无法成长。富于追求，付出同样的努力便能成长为巨人。

39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。企业家名言警句最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

40、李嘉诚名言：那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

41、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

42、李嘉诚名言：中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……

43、李嘉诚名言：无论何种行业，你越拼搏，成功的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。

44、李嘉诚名言：我对自己有一个约束，并非所有赚钱的生意都做。有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚……有些生意，已经知道是对人有害，就算社会容许做，我都不做。

45、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

46、李嘉诚名言：好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

47、 工作给予我们刺激(启发)的时候，也就是我们一边期待着自我成长，一边萌生出对工作的兴奋、挑战和变化的时候。当这成为可能时，我们就能从新角度审视自己和工作。

48、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

49、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

50、所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存(台湾大哥大公司董事长)

51、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

52、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

53、李东生——要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

54、第决定好优先顺序，将力量集中在能够取得显著成果的出色工作领域。

55、互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!

56、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

57、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

58、绝对冷静，绝对自信，深思熟虑，少说或者不说。

59、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!

60、如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。——马云

61、李嘉诚名言：创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。

62、67力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)68千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯69自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏72所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚

63、38若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)

64、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男(大和运输公司前董事长)

65、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

66、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

67、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

68、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)

69、李嘉诚名言：我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。

70、当一件新事物出现时，只有5%的人知道它，立即去做。这是一个机会。早做是第一个机会。当50%的人知道时，你可以成为消费者；当它超过50%时，你甚至不用看！

71、李嘉诚名言：在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高许多。

72、李嘉诚名言：做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

73、 取得成果的过程本身是一场革命，要求做到史无前例的创新，要求像组织的首脑一样思考、行动。

74、李嘉诚名言：我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

75、我有今天的成就，不是因为我伟大，而在于我背后有无数普通人默默无闻的努力和贡献。

76、然而，洛克菲勒家族从发迹至今已经绵延6代，仍未出现颓废和没落的迹象。

77、不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。

78、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳!

79、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。鼓励企业发展名言(热门篇)有效的治理者会适应自己的习惯，不会委曲自己。

80、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

81、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

82、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

83、 成果是自我实现的前提。取得成果的人对社会来说是不可或缺的。同时，取得成果这件事，无论是公司里的新人还是骨干，对他们本人而言都是自我实现的前提。

84、　　“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”

85、李嘉诚名言：在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

86、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团

87、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

88、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。——白哲特

89、　　　比尔·波拉德显然要比他的妻子更对自己的每一次旅行记忆犹新，他知道，这是他第五次光顾这个日新月异的国度。“我不得不说，中国表现越来越充满活力(robust)了”，他笑称，要跟得上中国的步伐太累人了。

90、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。

91、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板!

92、 有一种资质是学不到的，而是与生俱来的。它不能从外界得到，却必须掌握。这种资质不是才能，而是真诚。

93、在创业时期，我们必须想办法自己生存下去。艰难困苦是生存的唯一途径。一旦我们相遇，除了正面搏斗，没有别的办法了。

94、三年以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限。

95、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)